Individuele begeleiding van medewerkers

Door mijn individuele begeleiding en daarnaast een driegesprek met de werkgever of partner, krijgen mensen inzicht in het eigen gedrag en de strategieën die zij volgen. Bijvoorbeeld bij het niet halen van doelen en in conflictsituaties. Zij leren situaties op diverse manieren te interpreteren en er anders op te reageren. Dat lost functioneringsproblemen en conflicten op, zowel op het werk als privé. 

De individuele begeleiding ziet er als volgt uit:

  • De medewerker en ik maken kennis in een persoonlijk gesprek;
  • Indien nodig doen we een volledig zelfonderzoek met de ZKM-methode.
  • Samen reflecteren we op gedrag en eventueel de uitkomsten van het zelfonderzoek;
  • Tijdens het traject kunnen de medewerker, de leidinggevende en/of de partner en ik een drie-gesprek voeren;
  • Tot slot evalueren we de effecten van het nieuwe gedrag. 

Resultaat
De medewerker kan zich beter profileren en de contacten met anderen verlopen soepel. Hij of zij oogst meer erkenning en waardering. Bovendien zijn daadkracht en weerbaarheid in het persoonlijke leven en op het werk beter in balans. Als werkgever krijgt u een duurzaam inzetbare medewerker terug.

Meer informatie?
U kunt mij bellen op 06-51615400, mij een e-mail sturen of het ingevulde contactformulier verzenden.