Een driegesprek

Vaak kunnen functioneringsproblemen sneller en effectiever opgelost worden met ondersteuning van derden. Dat kan bijvoorbeeld een leidinggevende of een partner zijn. De derde persoon kan nieuwe inzichten geven in het functioneren van de medewerker. Ook kan de derde persoon zijn/haar gedrag tegenover de medewerker na een drie-gesprek aanpassen.

Een drie-gesprek vindt plaats op drie momenten van een individueel begeleidingstraject: na de intake, halverwege het traject en aan het einde.
Ik ben er dus voor medewerkers en organisaties.

Meer informatie?
U kunt mij bellen op 06-51615400, mij een e-mail sturen of het ingevulde contactformulier verzenden.